La Orquesta de Sevilla S.A ha anunciado recientemente la apertura de una convocatoria pública para cubrir el puesto de Dirección Gerencia de la Real Orquesta Sinfónica de Sevilla (ROSS). Actualmente, este cargo está siendo ocupado de forma provisional por Victoriano Martín Ortiz. El plazo para presentar solicitudes estará abierto durante quince días naturales a partir del martes 6 de febrero de 2024, y la convocatoria ya ha sido publicada en la web de la Orquesta, www.rossevilla.es.
El futuro director o directora gerente tendrá un contrato laboral de alta dirección y dedicación exclusiva al frente de la orquesta sevillana. Entre los requisitos exigidos se encuentra la posesión de una titulación universitaria oficialmente reconocida u homologada por el Ministerio de Educación y Formación Profesional de licenciatura, grado o doble grado, así como experiencia profesional demostrada de al menos dos años en puestos de responsabilidad similar en el sector público o privado.
Los aspirantes deberán presentar por escrito su propuesta artística para la ROSS y contar con la nacionalidad española, ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, o bien extranjeros con residencia legal en España. Además, se valorará de forma específica que el puesto de Director/a Gerente se haya ejercido anteriormente en el ámbito musical profesional en general y orquestal profesional de forma especial.
La Dirección Gerencial será responsable de la gestión directa de las actividades de la Sociedad, la coordinación de todos sus departamentos, la gestión de los gastos y la política de personal, entre otras funciones.
Las solicitudes junto con la documentación requerida deberán ser presentadas hasta las 23.59 horas del día 20 de febrero a través de correo electrónico a la dirección selecciongerencia2024@rossevilla.es o en formato papel en la recepción del Teatro de la Maestranza, ubicado en Paseo Cristóbal Colón 22, indicando en el sobre la referencia «DIRECCIÓN GERENCIA 2024».
Una vez finalizada la fase de admisión de las candidaturas, se comunicará mediante correo electrónico a los interesados y se publicará en la página web de la ROSS la relación provisional de personas solicitantes admitidas y no admitidas, a las que se les concederá un plazo de tres días hábiles para realizar las alegaciones que consideren oportunas.
Posteriormente, una comisión de selección integrada por cinco representantes de la institución cultural publicará un listado de personas preseleccionadas que serán entrevistadas para valorar sus competencias en materias como comunicación, gestión, liderazgo, negociación, planificación y trabajo en equipo.
Dicha comisión de selección será la encargada de elevar, en su caso, propuesta al Consejo de Administración de la ROSS, que decidirá en última instancia sobre la contratación de la persona propuesta.
