La Consejería de Empleo y Empresa ha establecido unos servicios mínimos de una sola grúa y un único empleado de administración para cada uno de los nuevos paros parciales convocados en la grúa municipal de Sevilla. Estos paros tendrán lugar los días 26 y 28 de febrero y el 1, 4, 6, 8, 12, 14, 19 y 21 de marzo, en un horario de 00 a 02 horas, de 8,30 a 10,30 y de 18,30 a 20,30 horas.
El conflicto laboral en la grúa municipal ha llevado a la convocatoria de una «huelga indefinida» a partir del 22 de marzo, según la plantilla. El Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla) ha convocado a la dirección y a la plantilla para mediar en este conflicto.
Los trabajadores ya llevaron a cabo paros parciales durante las festividades navideñas, lo que resultó en la suspensión de «cerca de 60 servicios» solicitados por la Policía Local para la retirada de vehículos estacionados en lugares indebidos, según el Sindicato Profesional de Policías Municipales de España (Sppme).
El origen del conflicto se remonta a la nueva adjudicación del servicio municipal a la unión temporal de empresas (UTE) Grúa Sevilla, que no subrogó las condiciones laborales de los trabajadores de la anterior empresa concesionaria del servicio. A pesar de un acuerdo alcanzado en abril de 2023 a través del Sercla, los trabajadores acusan a la empresa de no cumplir con lo pactado.
El incumplimiento de acuerdos, la imposición de cláusulas abusivas de movilidad geográfica y la instalación de sistemas de videovigilancia en el centro de trabajo son algunos de los motivos detrás de los nuevos paros parciales. Además, dos empleados fueron despedidos, lo que el comité de empresa considera una represalia por las movilizaciones.
Estas tensiones laborales han llevado a la mediación de la Consejería de Empleo y Empresa y al anuncio de una huelga indefinida a partir de marzo.
