El Sindicato Provincial de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Sevilla ha levantado la voz contra la «desigualdad salarial» y las «condiciones de salubridad deficientes» en las que está operando el personal de la UTE EDAR La Ranilla de Sevilla. En una manifestación a las afueras de las instalaciones, tanto el sindicato como los trabajadores han expresado su preocupación por la disparidad salarial existente en esta planta de tratamiento de aguas, donde a pesar de desempeñar las mismas funciones, los empleados reciben salarios significativamente más bajos que sus colegas en otras áreas.
En un comunicado de prensa, el sindicato ha destacado que un supervisor en La Ranilla recibe un salario inferior al de un peón en otras instalaciones. Ante esta situación de discriminación, han solicitado una revisión de la escala salarial para equiparar las condiciones con las demás instalaciones de la empresa pública de aguas de Sevilla.
Sin embargo, no es el único problema al que se enfrenta el personal, ya que también deben lidiar con condiciones de salubridad precarias en las áreas de descanso, cubiertas y vestuarios, una cuestión que CCOO ya ha informado a la inspección de trabajo.
El mes pasado, el Sindicato mantuvo una reunión con Emasesa, propietaria de las instalaciones, pero la empresa pública «se desentiende de las condiciones salariales, responsabilizando a la empresa contratista».
Por último, CCOO ha instado tanto a Emasesa como a la empresa contratista a que asuman su responsabilidad y tomen medidas inmediatas para resolver esta situación. Además, han anunciado que la manifestación de este lunes es solo el inicio de una serie de acciones hasta lograr una solución satisfactoria para los trabajadores.
