La localidad de Los Palacios y Villafranca, en Sevilla, ha firmado este lunes un total de 61 contratos a través del Programa para la Prevención de la Exclusión Social (PPES 17ª edición-2023, dentro del Plan Contigo), un proyecto de empleo financiado por la Diputación de Sevilla y el Ayuntamiento. Estas nuevas contrataciones tienen como objetivo reforzar los servicios municipales de diferentes áreas.
Rocío Lay, delegada municipal de Hacienda y Recursos Humanos, junto con Irene García, titular de Hábitat Urbano, ha dado la bienvenida a los beneficiarios, quienes trabajarán en el Consistorio palaciego durante dos meses. Según el Ayuntamiento, este programa tiene como objetivo brindar «atención integral a las familias, especialmente a aquellas más desfavorecidas que sufren problemas de desempleo y precariedad económica».
El programa ha contado con un presupuesto de 597.000 euros para Los Palacios y Villafranca, lo que permitirá la contratación de aproximadamente 120 personas en varias fases, con contratos de dos meses. En esta primera fase se han realizado 61 contrataciones para los meses de octubre y noviembre, mientras que las contrataciones restantes se llevarán a cabo para los meses de diciembre y enero.
La duración de estos contratos permitirá atender a un mayor número de familias y brindarles apoyo, aliviando su situación y permitiéndoles acceder a otras prestaciones. Además, con la subida del salario mínimo interprofesional impulsada por el Gobierno de España, las nóminas de los beneficiarios serán de mayor cuantía que en ediciones anteriores.
Por otro lado, desde el Ayuntamiento de Los Palacios y Villafranca se ha reclamado a la Junta de Andalucía, gobernada por el Partido Popular, que no se olvide de los pueblos y de los desempleados, y que ponga en marcha programas de empleo para jóvenes, mayores de 50 años y desempleados en general.
La convocatoria de la 17ª edición del Programa para la Prevención de la Exclusión Social (PPES) de la Diputación Provincial de Sevilla ha recibido más de 300 solicitudes. La delegada municipal ha destacado el trabajo realizado por los trabajadores de la Delegación de Bienestar Social, quienes han llevado a cabo el proceso de selección y baremación de los solicitantes, así como la elaboración de las listas provisionales y definitivas de personas admitidas y excluidas.
Finalmente, Lay ha agradecido el esfuerzo del personal de la Delegación municipal de Recursos Humanos por acelerar el proceso y permitir la firma de los contratos. Las 61 personas contratadas se distribuirán en diferentes áreas municipales, incluyendo instalaciones deportivas, parques y jardines, y limpieza viaria.
La delegada ha aprovechado la ocasión para pedir a los nuevos empleados públicos que aprovechen la oportunidad, aprendan y se desarrollen profesionalmente, trabajando con dignidad y honradez y cumpliendo con las funciones asignadas. Su trabajo contribuirá a mejorar la calidad de los servicios públicos del Ayuntamiento y beneficiará a todos los ciudadanos de Los Palacios y Villafranca.
