El Sindicato de Enfermería Satse en Sevilla ha denunciado la existencia de «irregularidades» en el proceso de contratación de personal de enfermería en la Zona Básica de Salud (ZBS) de Las Cabezas de San Juan, que pertenece al Área Sanitaria Sur de Sevilla. Según el sindicato, estas irregularidades están provocando graves perjuicios tanto para la población atendida como para los enfermeros con mayor puntuación en la Bolsa de Empleo.
En un comunicado de prensa, Satse ha alertado sobre la actuación arbitraria en la contratación de enfermería en esta zona básica, así como sobre el uso fraudulento de la Bolsa de Empleo del Servicio Andaluz de Salud (SAS) para contratar a candidatos con menor puntuación, lo que incluso ha levantado sospechas de enchufismo en algunos casos.
La organización sindical ha señalado que se está vulnerando el pacto que regula la Bolsa Única de Empleo del SAS en la renovación de los contratos eventuales que finalizaron a 31 de diciembre de 2023. Según Satse, la distribución de los contratos covid en la ZBS de Las Cabezas ha sufrido modificaciones que no se corresponden con las funciones que están asumiendo en su puesto de trabajo.
El sindicato ha destacado que esta situación supone un perjuicio para los candidatos más veteranos y con mayor puntuación en Bolsa, en favor de otros con menor puntuación, lo que consideran una actuación fraudulenta. Además, Satse ha advertido sobre las consecuencias que estos cambios en la contratación de enfermeros pueden tener en la población atendida en el centro de salud de Las Cabezas de San Juan, ya que los usuarios sufren cambios continuos de su enfermero de referencia.
Según el sindicato, el SAS parece ignorar la importancia de la continuidad asistencial de los enfermeros con su cupo de pacientes, lo que resulta imposible con los continuos cambios de su profesional de referencia.
